Kínában több mint 10 millió autista él, és több mint 70%-uk enyhe autizmussal küzd. Néhány súlyos tünetekkel küzdő gyermek kivételével a legtöbb autista gyermek iskolába járhat, munkát kaphat, és visszatérhet tudományos és szisztematikus beavatkozás után. Az idősebb autisták esetében azonban az integrált foglalkoztatás aránya a társadalomban jóval kevesebb, mint 5%.
“Annak érdekében, hogy minél több autista ember számára biztosítsunk foglalkoztatási platformokat, és segítsük őket személyes értékük felismerésében. Április 2-án, a 16. Autizmus Világnapján, Sanghaj, Kanton, Sencsen, Zhengzhou és további 14 város elindította az “Autistic Employee Recruitment Plant”, 10 autista alkalmazottat toborzott országszerte. A munkakörök között szerepel önmédia-videószerkesztő, adminisztratív logisztika, rehabilitációs asszisztens, informatikai programozó stb.” – Zhou Nanwenmei
“Az autizmussal élő embereknek számos előnyük van. Ilyen például a dolgok komolysága és állhatatossága, a koncentráció és a kitartás, a kedvezőtlen konvenciók, a nem hatékony társadalmi interakció, és alkalmasabbak bizonyos pozíciókra, mint néhány hétköznapi ember. Természetesen, ha ez interperszonális készségek, alkalmazkodóképesség, a magas képességigényű és bonyolult környezeti munkák nem megfelelőek számukra.” A China Timesnak adott interjújában a Xiaomi illetékesei rámutattak, hogy az autizmussal élők gyakran otthon rekednek a lehetőségek hiánya miatt. Az autizmus fokozata és tünetei nem referenciaként szolgálnak, hanem a beavatkozás utáni helyzetre utalnak, hogy az aktuális képesség megfelelő-e az aktuális pozíció betöltésére.
Nem ez az első alkalom, hogy a Xiaomi autista embereket toboroz. Yu Fei a Xiaomi 534., valamint első autista alkalmazottja. Fei elmondta a riporternek, hogy a Xiaomi-nál sok munkát nem végeznek önállóan az autista emberek. A kezdeti bonyolultabb munkákhoz speciális munkatársak segítik, irányítják, elmagyarázzák a munkamódszer lépését. Lépésről lépésre segítik őket a folyamatos fejlődésben. Például Yu Fei által végzett videószerkesztési munkáknál, miután befejezte az alap első kiadás szerkesztését, egy speciális személy átnézi és kiadja azt. Más alapvető adminisztratív logisztikai munkakörök esetén a tanár szintén előre tisztázza a követelményeket.
A jelentések szerint a Xiaomi jelenleg több mint 30 offline intervenciós központtal rendelkezik 14 városban. Ezek olyan szolgáltatásokat nyújtanak, mint a fejlesztő viselkedés, az ST logopédia, az OT foglalkozási terápia, a beilleszkedési támogatás és a szülői képzés autista és elmaradott fejlődésű 2 éves korú gyermekek számára. Az autizmussal élő gyermekek rehabilitációs szolgáltatásainak fejlesztése során, saját üzleti előnyeire támaszkodva, gyakorlati akciókkal értelmezi a „gyermekek szabad kommunikációját a világgal” küldetését, és hosszú távú közjóléti tevékenységeket biztosít, mint például pihenőszolgálat, nyilvános előadások, és ingyenes klinikák.
„Reméljük továbbá, hogy ezzel a toborzási lehetőséggel még több céget hívunk majd a csatlakozásra, megfelelő pozíciókat és lehetőségeket biztosítunk. Az autizmussal élők számára, befogadó és elfogadó környezetet alakítunk ki a cégen belül.”
